直播吧5月28日讯 经过漫长而艰辛的历程，阿森纳时隔22年再夺英超，《独立报》记者Miguel Delaney发文谈到了这支球队如何在阿尔特塔手下实现蜕变的故事。 阿尔特塔本人有时看起来过于严肃，但了解他的人都强调，他是一个极其勤奋的人，仅凭这一点，许多人就都为他拿到英超冠军刚到高兴。 有人将阿尔特塔比作初创公司的创始人，他可以毫无意识地每周工作90个小时。一位消息人士如此评价道：“他是一个工作狂。” 另一位消息人士甚至回忆起弗格森爵士在曼联执教时所说的话：“这不仅仅是一份工作，而是一项使命。” 对阿尔特塔来说，这确实是一项使命。阿森纳本可以更早受益于这份热情，但由于俱乐部在他执教前的混乱状态，这一目标未能实现。 2018年，他原本已确认出任球队主帅，但最后关头阿森纳高层突然转向任命埃梅里。 不过，阿尔特塔认为多等待的这段时间对他自己的职业生涯来说是更好的选择。还是一名球员时，他就已经具备了成为教练的素质，对俱乐部的运营情况充满好奇。2013-14赛季开始，他对瓜帅执教的拜仁特别感兴趣，尤其着迷于研究他们如何用“U形阵”压制对手。 阿尔特塔深知自己作为球员的局限性，但他的适应力为他日后执教打下了思维基础。尽管如此，在2019年12月时，阿森纳部分高层仍对阿尔特塔持保留态度，毕竟这将是他第一次担任球队主教练。他们也曾与维埃拉和维托尔·佩雷拉交谈过，还考虑了阿莱格里和科曼。 与此同时，迈克·阿什利一直在试图说服阿尔特塔离开曼城前往纽卡执教。最终，在被说服参加了一个原定进行一个小时实际持续了四个小时的会谈后，一位阿森纳高管给出了一个意味深长的评价：“我明白了为什么大家都这么兴奋了。” 在会面中，阿尔特塔详细阐述了他的全部理念，这让阿森纳在场所有人都惊叹不已。他展示了阿森纳将如何变得更有竞争力，当时俱乐部急需这样有远见的人才，因为当时阿森纳的一切正如一位高层所说的那样一团糟。 当时的阿森纳更衣室被描述为“有毒的”，充斥着许多“事不关己高高挂起”的球员。一些工作人员甚至怀疑某些球员在挑比赛踢，面对不愿去的客场比赛时突然受伤。据一位内部人士说道：“这是一个支离破碎且自私的团队。” 彼时阿森纳还被形容为一个“男孩俱乐部”，并不以追求卓越为目标。一些董事也缺乏雄心，认为老板斯坦·克伦克对足球并不感兴趣，整个俱乐部似乎缺乏取得成功的动力。 在这个时期，阿森纳在网上被戏称处于“调侃时代”。球队经历了太多磨难，以至于一些所谓的竞争对手也视他们为“笑柄”。 而阿尔特塔在2016年退役前就已经意识到这些问题，他非常不满阿森纳总是在2月就崩盘，因为有些球员似乎更关心准备度假。尽管阿尔特塔对温格充满敬意，但他认为球队在备战细节方面做得不够，战术指示也常常写在便签纸上。 这样的情况并没有让阿尔特塔退缩，反而激发了他要纠正这一切的决心。 他认为阿森纳依然是一个几乎拥有一切的俱乐部，特别是庞大的球迷基础和位于伦敦的宏伟球场。而在试图围绕阿尔特塔进行全面改革时，一位俱乐部高管感到任务的不堪重负。 球队阵容依然平庸，转会市场举步维艰，初期引进的新援也未能达到预期。尽管如此，阿尔特塔依然带领球队赢得了2020年的足总杯冠军，被问及是否想要奖金时，他却坚持要求一间新的办公室。 之后阿森纳的表现依然时好时坏，偶尔的出色表现让人看到了阿尔特塔的努力。 据多位消息人士表示，进入2020年冬时，阿尔特塔陷入了“非常低落”的状态，甚至认为自己犯了一个巨大的错误，他甚至考虑过辞职。 阿森纳前执行副主席蒂姆·刘易斯在关键时刻起到了作用，他通过组建一个围绕阿尔特塔和前体育总监埃杜的领导小组，推动了阿森纳的运营结构转型。曾长期与克伦克家族共事的刘易斯认为，让阿尔特塔直接与老板沟通至关重要。 于是两人一起飞往美国丹佛，阿尔特塔向老板阐述了他的足球理念，而刘易斯则强调了一支有竞争力的球队对克伦克家族事业的重要性。这次会面对阿尔特塔获得支持至关重要，而阿尔特塔也意识到，自己需要重新思考战略。 2021年7月，在新办公室里，阿尔特塔写下了一份新的5年计划。 他深知一支冠军球队的平均年龄通常是27岁3个月，阿森纳无法负担这样的阵容配置，当时球队工资单仅1.25亿镑，而曼城夺冠时的球队工资支出超过了3亿镑。 因此，阿尔特塔认为必须效仿“多特模式”，引进年轻球员构建一个真正的团队，萨卡和史密斯-罗等青训立即得到了重用。阿尔特塔曾担心长期失望的球迷是否能接受这种带有阵痛的转变，但他认为这确实需要一段时间。 球队将重点定为引进“潜力股”，阿尔特塔确保其中许多人具有足够高的球商。 起初他对萨利巴并不完全认可，但很快意识到了他的潜力。 阿尔特塔逐渐发展出了一套被称为“脱水机”的战术体系，即让对手陷入混乱无法脱身的漩涡，但很快又发现到这种高压逼抢不容许任何球员消极应对。 于是奥巴梅扬被送走了，热苏斯的到来被认为